선발방법
가. 서류전형
❍ 응시자의 자격, 경력 등 채용기준 요건 및 서류 심사를 통해 합격자를 결정
❍ 평가점수 성적순에 의해 채용인원의 5배수를 선발하며, 지원자가 선발인원 수 이하일 경우 지원자격 미달자를 제외한 지원자 전원을 면접대상자로 선정
나. 면접전형
❍ 서류전형 합격자를 대상으로 개인별 면접 실시
❍ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성에 대해 평가
다. 합격자 결정
❍ 면접위원 전체의 점수를 합산하여 최고득점자부터 성적이 우수한 차례로 합격자 결정
❍ 최고득점자의 점수가 50점 미만일 경우 적격자가 없는 것으로 함
❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평가성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정
5. 제출서류
❍ 지원서 1부
❍ 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부
❍ 개인정보 수집‧이용 동의서 1부
❍ 최종 학력 및 성적증명서 각 1부
❍ 주민등록초본(병역사항 기재된 것) 1부
❍ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함, 업무내용 기재 필수)
❍ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
유의사항
-응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
-지원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 관련분야 경력내용 증명이 가능한 것만 인정합니다.
-응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 무효로 하며 계약체결 후에라도 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
-응시자는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간(반환청구기간) 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환합니다.
-지원자 중 채용자격요건은 갖추어도 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
-기타 자세한 사항은 강원대학교 기술지주회사 채용담당자(☎033-250-6094)로 문의하시기 바랍니다.